- Oggetto:
- Oggetto:
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E GESTIONE DEI PROCESSI + GESTIONE FINANZIARIA AZIENDALE - MODULO GESTIONE FINANZIARIA AZIENDALE -
- Oggetto:
Corporate Financial Management
- Oggetto:
Anno accademico 2015/2016
- Codice dell'attività didattica
- MAN0058B
- Docenti
- Prof. Roberto Schiesari (Titolare del corso)
Enrico Battisti (Titolare del corso) - Corso di studi
- Business Administration
- Anno
- 1° anno
- Tipologia
- Affine o integrativo
- Crediti/Valenza
- 6
- SSD dell'attività didattica
- SECS-P/08 - economia e gestione delle imprese
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa
- Tipologia d'esame
- Scritto
- Prerequisiti
- Il corso presuppone la conoscenza, da parte dello studente, dei principi fondamentali di Economia aziendale e Finanza d'impresa nonché di strumenti quantitativi di analisi matematica e statistica.
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire agli allievi riferimenti concettuali e strumenti operativi relativi ad operazioni finanziarie dotate di valenza strategica per l'impresa, analizzando le scelte relative alla struttura finanziaria obiettivo, alcune forme di finanziamento che per la loro importanza o attualità sono sempre più frequentemente utilizzate dalle imprese e, infine, esaminando le principali operazioni di finanza straordinaria e di ristrutturazione finanziaria. Ci si pone l'obiettivo di mettere in evidenza le connessioni tra finanza e strategia aziendale, attraversi l'ausilio sia id testimonianze imprenditoriali sia di situazioni aziendali concrete.- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
1) Conoscenza e capacità di comprensione.
Il corso permette di acquisire conoscenze e capacità di comprensione in materia di strumenti finanziari, di programmazione e pianificazione finanziaria. Per raggiungere tale risultato il corso prevede l’utilizzo di strumenti tradizionali (lezioni, esercitazioni e casi), affiancati da lavori individuali o di gruppo. Sono inoltre previsti interventi di testimoni aziendali.
2) Capacità di applicare conoscenza e comprensione.
L’approccio utilizzato è orientato alla ricerca di soluzioni operative delle problematiche di bilancio. A tal fine è sistematicamente utilizzato un modello problem solving caratterizzato da un approccio in cui la soluzione al problema (es. l’individuazione della migliore strategia finanziaria) non è preconfezionata ma va individuata ad hoc.
3) Autonomia di giudizio.
Il corso trasmette le capacità critiche necessarie per formulare propri giudizi sulla base di informazioni limitate riflettendo anche sulle responsabilità collegate all’applicazione delle conoscenze in campo economico-finanziario. Tali risultati saranno raggiunti anche grazie al training degli studenti in attività formative, ispirate ad una didattica attiva, che richiedono un coinvolgimento personale ed un atteggiamento critico di fronte a situazioni complesse.
4) Abilità comunicative.
L’acquisizione delle abilità comunicative si fonda anche su modalità didattiche che prevedono lavori di gruppo per sintetizzare le conclusioni a cui gli studenti perverranno nello studio di casi aziendali.
5) Capacità di apprendimento.
Il corso fornisce gli aspetti metodologici necessari per poter sviluppare un adeguato auto apprendimento.
- Oggetto:
Modalità di insegnamento
- Lezione frontale- Testimonianze aziendali- Case study- Esercitazioni- Materiale su Moodle- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
Conoscenze e capacità saranno verificate attraverso una prova scritta (distinta tra studenti frequentanti e non frequentanti) con domande aperte ed esercizi.
Il voto ottenuto nel modulo di Gestione Finanziaria Aziendale non verrà registrato sul libretto elettronico. Sarà successivamente verbalizzatoil voto derivante dalla media del risultato conseguito in Gestione Finanziaria Aziendale e in Organizzazione e Gestione dei Processi (12CFU)
- Oggetto:
Programma
I. Il ruolo della Corporate Finance- I fondamenti.- Obiettivi e oggetto.- Organizzazione.- Proprietà e controllo delle imprese.- Elementi di Corporate Governance.II. Le decisioni di finanziamento e i metodi di scelta del leverage- Il Free Cash Flow e le differenze fra redditività e liquidità.- Il triangolo finanziario e le relazioni tra fatti aziendali e decisioni finanziarie.- Le valutazioni dei finanziamenti ed il ruolo del WACC.- I metodi di scelta del livello di indebitamento (WACC, APV e comparable).- La struttura finanziaria limite e quella obiettivo.- Interazioni tra finanziamenti e capital budgeting.III. Operazioni di Finanza straordinaria- Progettazione e gestione delle operazioni di crescita esterna.- Acquisizioni e leveraged buy out.- Fusioni ed altre forme di concentrazione.- La struttura dei processi di M&A.- La valutazione del capitale economico nelle operazioni di M&A : il valore limite di acquisizione.- Il ruolo del private equity nelle operazioni di M&A.- Elaborazione ed attuazione dei piani finalizzati al superamento della crisi d'impresa.- Cenni sulla valutazione d'azienda.IV. L’incentivazione del Management- Le principali metodologie di incentivazione del management.- Incentivazione: pregi e rischi del moral hazard.Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
TARDIVO G., SCHIESARI R., MIGLIETTA N., Corporate Finance, Isedi, Torino, 2012.
DALLOCCHIO M., PREVITERO A., Finanza Aziendale. Casi e applicazioni, Mc Graw-Hill, Milano, 2004.
DAMODARAN A., La valutazione delle aziende, Apogeo, Milano, 2010.
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