Corso di studio in Amministrazione e Controllo Aziendale

L'insegnamento ha ad oggetto lo studio dell'organizzazione e dell'attività dell'amministrazione pubblica e intende fornire agli studenti gli strumenti necessari per comprendere le regole di funzionamento delle organizzazioni pubbliche, con particolare riferimento ai rapporti di lavoro, individuando diritti e obblighi (di prestazione e di status) del lavoratore pubblico. L'insegnamento intende inoltre offrire un approccio ragionato sulle responsabilità delle amministrazioni e dei funzionari pubblici, individuando i possibili mezzi di ricorso.

1) Conoscenza e capacità di comprensione.
Gli studenti e le studentesse acquisiscono conoscenze e capacità di comprensione dei principali istituti del diritto amministrativo. Conoscono i principi e la disciplina giuridica dell'organizzazione e del rapporto di lavoro alle dipendenze di amministrazioni pubbliche e delle connesse responsabilità, rappresentando adeguatamente le conoscenze apprese.

2) Capacità di applicare conoscenza e comprensione.
Gli studenti e le studentesse sono in grado di applicare correttamente i modelli studiati in particolare nelle organizzazioni pubbliche e di individuare gli strumenti adeguati per la soluzione dei diversi problemi. Gli studenti acquisiscono i fondamenti metodologici della ricerca giuridica e  capacità di analisi critica dei rapporti  tra le pubbliche amministrazioni e i privati e della disciplina giuridica delle relative attività e sono in grado di discutere problemi, elaborare proposte innovative anche mediante l'utilizzo di supporti informatici e di svolgere approfondimenti sui temi trattati durante il corso.

L'insegnamento concerne l'organizzazione e l'attività delle amministrazioni pubbliche e si concentra in particolare sulle peculiarità dei rapporti di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e le differenti forme di responsabilità.

Sono esaminati: le fonti, i principi costituzionali e l'evoluzione del rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, le tipologie di contratto, il  concorso pubblico per l'instaurazione del rapporto, le cause di estinzione e le vicende relative a tale rapporto. Vengono inoltre approfonditi, alla luce delle recenti riforme, i diritti e gli obblighi del lavoratore pubblico connessi alla prestazione (in particolare nell'attività contrattuale) nonché quelli di comportamento la cui violazione può determinare responsabilità sul piano disciplinare e in tale prospettiva saranno esaminati il procedimento e le sanzioni disciplinari.

Il corso analizza i principi di giustizia amministrativa: ricorsi amministrativi e giurisdizionali.

Erogazione Standard -
L'insegnamento prevede 40 ore di lezione frontale in presenza, secondo il calendario stabilito dalla Scuola.

Lezioni che si svolgono in presenza anche con l'ausilio di proiezioni in formato power point, simulazioni e casi studio 

L'esame sarà in forma orale: la preparazione sarà considerata adeguata (con votazione espressa in trentesimi) se lo studente dimostrerà capacità di esposizione, appropriatezza di linguaggio e se in modo autonomo riuscirà a ricostruire dimostrando capacità critica le regole di funzionamento delle organizzazioni pubbliche e quelle relative ai rapporti di lavoro.